Managez avec exigence et bienveillance
Réduisez le stress, augmentez la motivation, renforcez la cohésion. Une formation concrète, ancrée dans la science, immédiatement applicable.
« La motivation est la clef de la réussite. Face à l'augmentation du stress des salariés et à l'effondrement de la motivation, il est urgent d'agir. » — Philippe Rodet
Comprendre, agir, ancrer, maintenir. C'est sur ces quatre piliers que repose notre approche, pour des résultats durables.
Sensibilisation — conférence interactive
Comprendre pourquoi certains comportements diminuent les effets du stress, augmentent la motivation, renforcent la cohésion, la créativité et la confiance. Ces conférences s'appuient sur des éléments concrets, mesurés et éprouvés.
Travail en ateliers — engagements forts
De petits groupes réfléchissent à des actions concrètes, ancrées dans les principes de la sensibilisation, parfaitement adaptées au contexte et directement applicables. On passe des principes à l'action.
Mise en place d'incitations
Modifier des comportements prend du temps. Les incitations sont essentielles à la mise en œuvre. Elles interviennent à 21 jours et à 90 jours pour accompagner le changement dans la durée.
Organisation de rappels
Les rappels maintiennent en mémoire les grands principes et font part des succès remportés dans la structure. Ils peuvent prendre la forme d'une application mobile ou d'une newsletter régulière.
Deux modalités pour s'adapter à votre organisation, animées ou conçues par Philippe Rodet.
Formation animée par Philippe Rodet
- Formation « management bienveillant » pour les managers — allier performance et bien-être
- Formation spécifique pour les cadres dirigeants — trouver les leviers de motivation les plus efficaces chez leurs collaborateurs
- Processus en 3 axes : sensibilisation, co-élaboration d'un plan d'actions, suivi incitatif individualisé
Formation à distance
- E-learning « découverte » — présentation des principes du management bienveillant
- E-learning d'approfondissement — pour aller plus loin après la formation « management bienveillant »
- Accessible à votre rythme, pour les équipes dispersées géographiquement
Dr Philippe Rodet
« J'ai appris à maîtriser le stress non pas dans les livres, mais dans les guerres, les urgences vitales, les pays en crise. C'est là que j'ai compris la puissance de la motivation — et ce qu'elle peut changer dans la vie d'un être humain. »
Urgentiste pendant plus de vingt ans, Philippe Rodet a travaillé au SAMU, réalisé des rapatriements sanitaires dans plus de cinquante pays, accompagné des missions humanitaires en zones de conflit. Dans les situations les plus extrêmes, il a découvert quelque chose d'essentiel : ce qui fait tenir les gens, c'est l'envie.
Depuis, il a consacré sa vie à transmettre cette conviction aux entreprises. Non pas comme une théorie, mais comme une méthode concrète, éprouvée, fondée sur la biologie humaine et vingt ans d'observations terrain.
Loin des poncifs habituels sur le management, le Dr Rodet apporte une vision profondément nouvelle et dynamique de la motivation et de la gestion du stress en entreprise. Il place la personne humaine au cœur de son engagement.
Philippe, vous avez la capacité de faire entendre voler les mouches dans une salle pleine de 300 personnes. La clé : votre simplicité et cette analyse sur l'être humain et ce qu'il peut faire gagner à une entreprise en diminuant le stress de chacun.
J'avais tout naturellement pris l'habitude de penser que l'Homme se définit avant tout par le but qu'il se donne, et que c'est là tout à la fois la source de sa grandeur et de tous ses bonheurs. Philippe Rodet m'a apporté un étrange et précieux réconfort.
Diriger, c'est servir. La bienveillance managériale permet de mettre en avant cette notion de service du responsable envers ses équipes. La réussite des défis devient source d'épanouissement et génère un cercle vertueux de la performance durable.
