Le dialogue entre dirigeant et collaborateurs est source de santé et de performance…

Selon une dépêche AFP, une récente étude réalisée à Brighton et présentée à une conférence de la British Psychological Society, montre qu’un salarié qui peut dire à son supérieur hiérarchique ce qu’il pense de lui serait moins stressé. En outre, les dirigeants qui sont  en mesure de recevoir des commentaires de leurs subordonnés seraient plus efficaces car en mesure d’adapter leur management.