Management bienveillant chez Casino dans Action Co

Le Groupe Casino, géant français de la grande distribution, sensibilise ses collaborateurs au management bienveillant depuis plus de deux ans. Plus de 1 200 managers ont ainsi bénéficié de formations visant à encourager la bienveillance, facteur de bien-être des salariés et de performance au sein de l’entreprise.

Action Co aborde le management bienveillant

Un article paru sur le site du magazine « Action Co » le 3 février 2016, intitulé « Casino forme ses cadres au management bienveillant », aborde les actions mises en place par le groupe qui visent à améliorer le bien-être de ses collaborateurs, encouragées par Philippe Rodet, médecin spécialiste du stress.

Philippe Rodet explique en effet « qu’il s’agit concrètement pour les managers d’aider chacun à voir le sens de la mission, de fixer des objectifs ambitieux et réalistes, d’accorder un juste niveau d’autonomie, de favoriser les retours positifs (encouragements, ¬gratitude), de cultiver le sentiment de justice, de reconnaître d’éventuelles maladresses… ».

La bienveillance des « bienveilleurs »

Selon le baromètre Edenred-Ipsos, 57% des salariés français ne sont pas pleinement heureux au travail : haut niveau de stress, baisse de motivation, pessimisme record et faible reconnaissance sont les principaux maux exposés par ceux-ci.

Partant de ce constat, et en collaboration avec le Dr Rodet, le Groupe Casino vise à corriger ces quatre maux, en instaurant une politique bienveillante, et un suivi rigoureux des actions menées.

En outre, le groupe forme un réseau interne de plusieurs centaines de « bienveilleurs », dont les missions seront d’identifier des collègues en difficultés, de leur parler de façon adaptée, et de les orienter utilement. « Les résultats, toujours difficiles à mesurer dans le cadre des formations, devraient être au rendez-vous », ajoute le médecin.

Retrouvez tous nos articles sur le management bienveillant: « Article Le Figaro » ; « Article Stratégies » ; «Article Les Echos » ; « Article Les News Echo » ; « Article France 2 » ; « Article Groupe La Poste » ; « Focus RH 2011 »